メンタルヘルス – 組織・人事用語集 | Mood&Feeling株式会社

メンタルヘルス – 組織・人事用語集 | Mood&Feeling株式会社

メンタルヘルスは、精神面の健康のことす。

ストレス社会といわれ、誰もが公私ともにさまざまな悩みを抱える。仕事が従業員の心的不調の引き金になることもある。
悩みや不安な状態が続くことでのストレス過剰が、うつ病、パニック障害、適応障害の精神疾患に発展するケースが増えることも問題になっている。
従業員のメンタルヘルスに配慮が求められている。
「健康経営」が使われ、過剰労働を是正するための就業規則の整備、定期的なストレスチェックの実施は、法律のに義務付けられている。
メンタルヘルスの不調は、長期化すれば、企業にも損失を招く。
職場内のコミュニケーション支障、欠勤、休職・退職に至ったりするケースもある。
厚生労働省は、企業のメンタルヘルスケア活動についての指針を出している。

【セルフケア】
従業員が自分で気を付けることを指導

【ラインケア】
上司、管理監督者の観察・変調の発見・働きかけの実践

【社内の専門スタッフによるケア】
衛生管理者、産業医、人事などによるメンタル支援、相談対応

【社外の専門医によるケア】
専門機関や精神科医、心理科の専門家と連携した支援を受けること

発生防止、早期発見、治療、再発防止、職場復帰までをスムーズに進めることが企業の課題。
従業員に働きやすい職場環境を提供するのが果たすべき責任で、社内外の専門家との連携が不可欠となっている。

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